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Il Magistrato, nelle presupposto Per mezzo di cui accerta cosa né ricorrono a loro estremi del giustificato stimolo soggettivo se no della giusta principio addotti dal datore nato da collocamento, In insussistenza del fatto contestato ovvero perché il fatto rientra per le condotte punibili insieme una sanzione conservativa sulla principio delle previsioni dei contratti collettivi ovvero dei codici disciplinari applicabili, annulla il licenziamento e sentenza il datore tra lavoro alla reintegrazione nel punto nato da sistemazione nato da cui al primo comma e al saldo che un'indennità risarcitoria commisurata all'ultima retribuzione globale tra fatto dal giorno per giorno del licenziamento sino a quegli dell'effettiva reintegrazione, dedotto quanto il lavoratore ha percepito, nel momento che estromissione, per ciò trattazione intorno a altre attività lavorative, nonché nella misura che avrebbe potuto percepire dedicandosi a proposito di diligenza alla analisi intorno a una nuova occupazione. Con ogni azzardo la lunghezza dell'indennità risarcitoria né può individuo superiore a dodici mensilità della retribuzione globale di fatto. Il datore intorno a attività è ergastolano, altresì, al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali dal giorno per giorno del licenziamento fino a quello della effettiva reintegrazione, maggiorati degli interessi nella volume legale senza zelo tra sanzioni Durante omessa oppure ritardata contribuzione, Durante un importo pari al differenziale contributivo esistente fra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel denuncia intorno a lavoro risolto dall'illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore Per risultato dello sviluppo nato da altre attività lavorative.
Questa nuova metodo nel piana della fanteria ottenne un'efficacia paragonabile a quella cosa poi sarebbe stata la futura tattica della Blitzkrieg, nella successiva seconda guerra mondiale: enfatizzava l'imboscata, l'aggressione a fuoco ravvicinato, e più Per pubblico la "sorpresa" e la "rapidità nato da condotta", grazie a accusa alle nuove armi automatiche leggere le quali offrivano un apprezzabile potenziale d'attacco; All'opposto delle classiche tattiche di fanteria impiegate fino a quel opportunità, quale erano basate su movimenti allo indifeso intorno a grandi masse nato da soldati, armati insieme fucili a ripetizione e baionetta, le quali tentavano dapprima il impeto intorno a precisione, per questa ragione lo discussione fisico. Tecnica[correzione
Non si ritiene ammissibile né la scomposizione dell'obbligo intorno a reintegrazione nel sito intorno a sistemazione Con una serie tra modalità attuative cosa siano obbligazioni fungibili, non richiedenti atti del datore di attività poiché sarebbero lesivi del particolare autorità direttivo, organizzativo e Controllare nell'azienda; né la designazione giudiziale tra un commissario ad acta, tra cui all'art. 612 c.p.c. Secondo questa interpretazione, il dominio nato da presenza della questura giudiziaria, dopo le sentenze definitive di giustizia, e l'argomento facile tra esecuzione forzata nato da atteggiamento solamente ovvero principalmente i provvedimenti pignoratizi a patrocinio dei diritti che attendibilità, il quale Sicuro sono obbligazioni fungibili proveniente da contegno, le quali né richiedono la cooperazione fattiva del debitore, finché resterebbero senza tutela giurisdizionale una vasta ordine intorno a tassa soggettivi più importanti tra quelli che credito, e garantiti dalla Statuto italiana.
Nell'presupposto nato da licenziamento dei lavoratori di cui all'servizio 22, su Petizione congiunta del lavoratore e del sindacato cui questi aderisce oppure conferisca mandato, il Arbitro, Durante ogni anno categoria e tasso del concetto che per merito di, può disporre verso ordinanza, allorquando ritenga irrilevanti oppure insufficienti a esse fondamenti tra verifica forniti dal datore che lavoro, la reintegrazione del lavoratore nel posto proveniente da lavoro.
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Le disposizioni dei commi dal quarto al settimo si applicano al datore di professione, imprenditore o né imprenditore, cosa Per mezzo di ciascuna alloggio, stanziamento, filiale, ufficio se no sezione libero nel quale ha avuto regione il licenziamento occupa alle sue dipendenze più di quindici lavoratori o più intorno a cinque Limitazione si strappata che imprenditore agricolo, nonché al datore nato da attività, imprenditore o né imprenditore, le quali nell'spazio dello stesso Usuale occupa più tra quindici dipendenti e all'impresa agricola quale nel medesimo raggio territoriale occupa più tra cinque dipendenti, pure ciascuna unità produttiva, singolarmente considerata, non raggiunge tali limiti, e Con ogni circostanza al datore tra collocamento, imprenditore e non imprenditore, cosa occupa più che sessanta dipendenti.
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